Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РК рассмотрела дело по иску С. к Министерству здравоохранения РК, Министерству здравоохранения РФ о возложении обязанности заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по апелляционной жалобе представителя истца на решение Элистинского городского суда.

Истец в обоснование иска указала, что с декабря 1996 года по апрель 2023 года она работала на различных должностях в одной из районных больниц. С мая 2023 года по август 2023 года являлась врачом Республиканской больницы им. П.П. Жемчуева. С 11 августа 2023 года по настоящее время работает врачом-рентгенологом районной больницы.

В сентябре 2023 года она обратилась в Минздрав РК с заявлением о заключении с ней договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты как медицинскому работнику, осуществляющему трудовую деятельность в сельской местности. Ей было отказано со ссылкой на то, что ее переход из одной районной больницы в другую не отвечает целям государственной программы «Развитие здравоохранения» и не восполняет кадровый дефицит сельских медицинских учреждений. Иной подход, по мнению ответчика, приведет к массовому перемещению работников между районными больницами в целях получения выплаты, а не к увеличению медицинских работников сельской местности.

Считала данный отказ незаконным, поскольку медицинское учреждение, в котором она осуществляет свою трудовую деятельность, находится в сельском населенном пункте, при трудоустройстве в котором медицинский работник имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты. Ранее она вышеуказанную компенсацию выплату не получала, для работы врачом в медицинском учреждении в сельской местности она переехала из города.

Решением Элистинского городского суда в удовлетворении исковых требований было отказано.

Рассмотрев доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия отменила решение суда и удовлетворила исковые требования, указав, что судом первой инстанции не учтен тот факт, что С., уволившись из Республиканской больницы им. П.П. Жемчуева и переехав в сельскую местность, восполнила кадровый дефицит районной больницы на постоянной основе.

Таким образом, достигается цель государственной социальной политики, направленной на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для квалифицированных специалистов (медицинских работников).